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2010

關(guān)愛員工

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員工是企業(yè)最大的財(cái)富，關(guān)愛員工是企業(yè)社會責(zé)任的首要體現(xiàn)。藍(lán)星一直關(guān)注員工利益的實(shí)現(xiàn)，努力創(chuàng)造關(guān)愛員工的企業(yè)氛圍，提高員工的滿意度，提供員工發(fā)揮潛能的工作環(huán)境。公司設(shè)置了工會專門致力于員工利益和身心健康發(fā)展的維護(hù)。另外，還通過了一系列福利政策與文娛活動(dòng)來多方面的關(guān)愛員工。

注重員工身體健康。藍(lán)星為每位員工上交五險(xiǎn)一金;勞保品、勞動(dòng)防護(hù)用品、降溫茶、防暑糖、降溫費(fèi)、烤火費(fèi)等關(guān)懷物品及時(shí)發(fā)放;勞動(dòng)安全保護(hù)工作、“四防”工作、女職工特殊待遇等各項(xiàng)安全保障工作嚴(yán)格執(zhí)行;藍(lán)星嚴(yán)格按照國家規(guī)定，對員工勞動(dòng)時(shí)間嚴(yán)格控制，就一般崗位而言，除國家法定節(jié)假日與雙休日外，藍(lán)星為每位員工安排帶薪休假、為遠(yuǎn)離父母的員工安排探親假、為公司勞動(dòng)模范安排帶薪旅游、為新婚員工安排婚假、為女員工安排孕假和產(chǎn)假等;另外藍(lán)星每年還為特殊工種和女職工安排體檢，切實(shí)關(guān)注員工身體健康。

注重對員工心理的關(guān)懷。藍(lán)星在每位員工生日的那天送上溫馨的祝福短信并送去生日蛋糕;在婦女節(jié)那天為女職工舉辦聯(lián)歡會并送上精美的禮物;為困難員工在父母喪葬費(fèi)、子女就學(xué)費(fèi)、家庭生活費(fèi)等方面給予救助;邀請知名健康專家來為公司員工進(jìn)行健康知識講座;建設(shè)了體育、文化活動(dòng)場所，每年安排運(yùn)動(dòng)會、乒乓球賽、籃球賽、拔河比賽、歌詠比賽、演講比賽、攝影比賽、棋類比賽等豐富多彩的娛樂活動(dòng)。

注重員工的職業(yè)發(fā)展。藍(lán)星經(jīng)常性的組織員工內(nèi)部產(chǎn)品知識、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高大家的工作能力;實(shí)行合理化建議征集制度，群策群力，提高員工創(chuàng)新能力;實(shí)行崗位輪換和競爭上崗，建立發(fā)揮各自特長的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制;經(jīng)常性的安排員工參加專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的課程，不斷為員工職業(yè)發(fā)展注入新鮮血液。

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